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武汉/长沙工厂管理咨询:工厂管理之道:觉知力大于思考力
觉知力就是亲临问题现场,用眼耳鼻舌身意六根去发现问题,找到问题的实相,才有利于问题的解决。思考力指天天坐在办公室或会议室想或脑力风暴,不亲临现场,这样是找不到实相的。所以,工厂管理要有觉知力,而不是思考力。
佛说:凡所有相,皆是虚妄。意思是名相都是假的,不真实的。我们的语言描述就是名相,比如有人说变形与裂纹是我们这个行业的老大难问题,没办法解决。这句话是名相,实相不是这个样,因为变形与裂纹只是在你们公司暂时没有解决,以后不能解决吗?肯定能,只是你没有找到方法。别的公司没有解决吗?有解决,只是你不知道。所以语言这个东西没办法真实表达问题的实相,是有残缺的。再比如,乱石弯这个地方,这个地方真的全是乱石吗?不是,乱石很少,有漂亮的房屋,勤劳的农民,等等。语言只是一个符号,没办法完全表达实相。所以老子说:道可道,非常道。名可名,非常名。可以用语言说出的道不是真正的道,可以用语言描述的名字不是真正的名字,都是名相啊。所以做管理,不能完全相信语言描述这个东西,必须亲临现场,觉知问题。
有些人思考力很强,觜也能说,但是解决不了工厂的实际问题。我们有些管理大师,讲理论一套套的,在课堂上讲得眉飞色舞,但是如果真要你去帮工厂解决个问题,他还真得搞不定。现在大学普及率高, 有知识的人特多,理论的东西一大把,总喜欢评头论足,这个顾问老师怎样怎样,这个老板怎样怎样,这个问题怎样怎样,简直就是个评论家。问他们部门有什么问题,如何来解决,他就说得头头是道。但是就是不做,开个问题分析会完了,大家脑力激荡一天,专家式的评论了一番,然后什么都不干,即使干,也要打个五折。这样能解决问题吗?有用吗?没用的。坐在办公室或会议室靠想是找不到问题的实相,只会离真相越走越远。
觉知力要提升,就要做到戒定慧,戒掉懒散,贪心,随便,杂念丛生的毛病, 静下心来踏实做好事情,做的时候不要三心二意,把简单的事天天做好,把容易的事天天做好,只有这样才能修得智慧。不要执着自己的经验,擅于放空自己,实践中积累经验教训,只有这样的历练,你的管理觉知力,你的管理智慧才能提升。管理专家不是想出来的,不是读书看光盘读出来的看出来的,而是在工作中历练出来的。
所以, 我们做管理要去亲临现场,不准一天到晚住在办公室,要去稽核,频繁稽核,要搞案例分析会,原因就在只有现场的东西才是实相,才是我们解决问题的源头。亲临现场,用我们的眼耳鼻舌身意发现问题。天天稽核,只有这样才知道真实的数据,问题真正的责任人,谁在按要求做,谁没有按要求做,这样我们做出的判断与评价才不会偏离。搞案例分析,就是要这样不断反省,不断总结,避免决策与判定偏离。而且问题不能过去了就过去了,而是要不断反省,找到真因,找到责任人,找到有效措施,我们才能避免再次犯错。
要提高觉知力,一要亲临现场,二要不断反省,三要戒定慧。
武汉/长沙工厂管理咨询:工厂管理之道:觉知力大于思考力
更新时间:2014/5/22 16:29:30